Garago | Form

Date

Nom de l'employeur (Compagnie ou organisation)

Personne responsable

Numéro de téléphone

Numéro de télécopieur

Adresse postale

Ville / Village

Code postal

Adresse Courriel

Site web

Emploi disponible

Expliquez comment cet emploi pourrait donner de l'expérience à un étudiant post-secondaire relié à son domaine d'étude.

Date approximative du début de l'emploi

Est-ce que ce poste pourra devenir permanent après que le stage de travail d'objectif carrière IPE est terminé?

Avez-vous déjà embauché un(e) stagiaire du programme Objectif carrière ?

Avez-vous en tête un participant qui pourrait combler votre poste et à qui vous pourriez offrir une expérience valable relié à son domaine d'études?

Comment s'appelle ce participant?

Domaine d'études / qualifications recherchées

Description des produits et/ou services offerts par l'employeur

Description des tâches

L’employeur doit s'assurer que le participant, lorsqu'il est placé au sein de l'organisation du bénéficiaire ou avec un employeur pour une expérience de travail ou pour améliorer ses compétences, reçoive tout renseignement pertinent au sujet de toute norme ou règlement sur la santé et sécurité relatif à son environnement de travail et de tout équipement de sécurité nécessaires à son travail.

Garantir, pour les représentants du Canada, un droit d'accès aux lieux d'affaires de l'employeur ou au site de l'employeur où a lieu l'expérience de travail pour permettre aux représentants du Canada de surveiller l'expérience de travail

On doit aussi s'assurer qu'aucun participant ne soit recruté et offert un stage pour (a) combler un poste laissé vacant en raison d'un conflit du travail chez le bénéficiaire ou un employeur, (b) combler le poste d'un travailleur qui a été mis à pied par le bénéficiaire ou un employeur avec un droit de rappel, ou (c) remplacer un autre travailleur employé par le bénéficiaire ou un employeur.

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